AI原生工程的五个阶段,以及为什么绝大多数团队仍停留在第零阶段。
“AI原生工程”(AI-native engineering)已经变成了一个人人挂在嘴边却没人能定义清楚的热词。供应商用它来推销工具;创始人用它来装点董事会PPT;CTO们用它时,意思其实只是“我们买了Copilot的授权”。
这些都算不上真正的AI原生工程。
所谓AI原生工程,是指AI从根本上改变了团队的运转方式。工作流程、代码审查机制、质量门禁以及评估体系,全都围绕着作为核心参与者的AI进行了重塑。
大多数团队并没有做到这一点。他们只是在三年前沿用至今的运营模式之上,额外叠加了一些工具而已。
你究竟处在什么位置
据Akkodis数据显示,今年CTO对规模化应用AI的信心已降至48%,远低于2024年的82%。HCLTech报告称,预计有43%的企业级AI部署项目将以失败告终。Gartner调研了350家通过裁员来凑集AI资金的大型企业,发现绝大多数企业获得的收益充其量微乎其微。
工具本身确实有效,但运营模式却没有跟上步伐。
这条鸿沟比大多数CTO想象的都要宽,且忽视它的代价正变得日益昂贵。
人人都在谈软件工厂,但大多数团队尚未做好准备
关于“软件工厂”的讨论已全面爆发。Zach Lloyd发表了一份内部备忘录,断言他的工程师是“工厂工程师,而非产品工程师”;Chamath畅谈其团队在8090打造的工厂;微软也在大力推介智能体工厂(Agent Factories)。
但软件工厂属于第3或第4阶段,而绝大多数团队其实还停留在第0阶段。
我们拥有数百名AI原生工程师,现在已经深入嵌入到100多家公司中,其中许多是由私募股权(PE)支持的中型企业。
我们不做空洞的AI落地咨询。
我们将工程师直接嵌入客户团队,与他们一起搭建。
在我们合作过的团队中,几乎每一个都在使用AI工具,但在我们加入之前,几乎没有一家改变了围绕这些工具的运营模式。
AI的五个阶段(以及为什么你直接跳过了其中四个)
因此,我们总结了在100多个工程团队中实际部署的经验,并在此基础上构建了一套框架。这些绝不是凭空想出来的理论,而是在大量项目实践中重复出现、经得起验证的规律模式。
第0阶段:诊断期
在这个阶段你甚至都不知道自己处在什么位置。你的工程师可能正在使用AI,但你无法摸清究竟谁在用、用了多少,更无法判断它创造的是实际价值还是技术债务。
缺乏基线,更没有衡量指标的基础设施。
解决方案:部署开发者智能化分析工具,建立涵盖研发速度、质量及AI采纳率的DORA式基线,并对代码库进行全景梳理。耗时2到4周,成本极低。
大多数公司实际上正处于这个阶段,却对外宣称自己已达到第2阶段。
从第0阶段向第1阶段跨越,是大多数团队卡壳的地方。原因并非技术瓶颈,而是因为无人为此转型负责。缺乏AI生产力负责人、没有推广落地计划,也没有固定的衡量节奏。那些Copilot授权就这样挂着,孤零零地在虚无中生成着代码补全建议。
第1阶段:AI赋能(个人层面)
每位工程师都变成AI原生工程师。AI智能体拥有真实完整的代码库上下文;AI生产力负责人对团队进行针对性指导;资深工程师则担任代码审查的把关人。耗时1到3个月。
第2阶段:AI赋能(组织层面)
团队的工作流程发生根本变革。从Task工单到PR(合并请求)的过程实现了智能体化:规划、实现、运行测试、提交PR供人工审查,全部在沙盒环境内自动完成。
分享我们服务过的一个真实案例:一家拥有50多名工程师的物流平台。仅靠2名工程师,就在3个月内提交并成功合并了122个PR,其中约90%的代码由AI生成。AI使用成本:每名开发者每月仅需约200美元。耗时2到4个月。
第3阶段:AI工厂(产品维度)
AI从“你怎么搭建产品”转变为“你卖什么产品”。大语言模型驱动的功能直接融入客户自身的产品中,带来全新的收入增长与更强的用户留存。
大多数关于“软件工厂”的讨论都是以此为起点的。但在我们看来,这已经是第3阶段,而非第1阶段。耗时3到6个月以上。
第4阶段:AI工厂(治理维度)
构建完整的控制平面。包含模型网关、针对单一代码库的策略控制、全链路追踪、影响分析、合规审查以及审计日志。
核心衡量指标转变为:“单位Token产生的实际价值”(impact-per-token),而非单纯生成的代码行数。耗时6到12个月。
在把任何东西叫做“工厂”之前
先回答以下四个问题:
你的团队审查AI输出的速度,能否跟上AI生产代码的速度?
你是否有足够的资深工程师,来精准识别并纠正AI犯下的错误?
你的系统架构文档是否具备机器可读性?
你是否明确梳理并记录了目前哪些工作类型中AI实际上是“拖后腿的负担”而非“效能倍增器”?
如果你无法肯定地回答全部四个问题,说明你还没准备好迈入“工厂”阶段,你正处于需要“赋能”的阶段。
你很可能所处的真实位置
与我交流过的绝大多数团队,都自以为已经处于第2阶段。
然而,绝大多数团队实际上只是买了Copilot授权、依旧停留在第0阶段罢了。
率先理清这一差异的团队,其交付速度将拉开无法弥补的代差;而未能察觉的团队,只能不断通过招人来徒劳地弥补差距。
靠堆砌人手已经无法填平这条鸿沟。
今天,你的工程团队能够清晰回答这四个问题中的几个?
本文来源:36氪
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